El Derecho Laboral es el conjunto de normas que tienen por base, en el sector privado, las relaciones de trabajo existentes entre un empleador y uno o más asalariados. Pueden regular las relaciones individuales (salarios, vacaciones retribuidas, despidos) y colectivas (sindicatos, representación del personal, convenciones colectivas). Por tanto, el derecho laboral implica cierto número de principios que, por su generalidad, penetran en el sector público (libertad sindical, derecho de huelga).
La Seguridad Social surge como una técnica de resolver los riesgos sociales originados por la revolución industrial. Gracias al movimiento obrero se adquirieron técnicas como el ahorro, la beneficencia, la mutualidad y el seguro privado, etc. Su antecedente inmediato son los Seguros Sociales, que se iniciaron en la mayoría de los países europeos a finales del siglo XIX y la primera parte del siglo XX.
Actualmente, constituye un sistema a través del cual el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación, por realizar una actividad profesional o por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva. Asimismo, es extensible a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones contempladas en la ley.
En el día a día del despacho, pocas preguntas generan tanta inquietud como esta. No suele llegar en frío, sino acompañada de un contexto personal delicado: una enfermedad, una lesión, una situación de vulnerabilidad. Y, de repente, la duda: “¿y si me despiden ahora?”. Como se comenta en esta publicación de Verum Advocats, abogadas laboralistas … Leer más
En los últimos años, el cumplimiento normativo en materia laboral ha adquirido un protagonismo absoluto en la gestión empresarial. Ya no basta con llevar una contabilidad ordenada o presentar impuestos en plazo, sino que las empresas deben demostrar que cumplen, especialmente en ámbitos sensibles como el tiempo de trabajo, la organización interna y los sistemas … Leer más
Firmar un contrato laboral debería ser un acto de confianza y claridad. Sin embargo, muchos trabajadores aceptan las condiciones de su empleo sin comprender del todo los términos jurídicos que aparecen en el documento. En Derecho Laboral, una sola palabra puede cambiar el alcance de tus derechos o tus obligaciones. Por eso, antes de firmar, … Leer más
En los últimos años he visto cómo la transformación digital ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad real para empresas de cualquier tamaño. No importa si hablamos de una multinacional tecnológica o de una pyme familiar: todas, en mayor o menor medida, se enfrentan a retos comunes en un escenario marcado … Leer más
El acoso laboral no solo afecta la salud emocional del trabajador: también deteriora el clima laboral, reduce la productividad y expone a la empresa a graves sanciones legales. Desde Ruiz Prieto Asesores, como abogados especializados en derecho laboral y mediación de conflictos, queremos explicar cómo actuar si sufres acoso laboral, ya seas trabajador, compañero, empresario … Leer más
En un entorno empresarial cada vez más competitivo y regulado, la selección de personal se ha convertido en una tarea estratégica que va mucho más allá de revisar currículums o realizar entrevistas. Las empresas que apuestan por externalizar la selección de personal no solo optimizan recursos, sino que también reducen riesgos legales y mejoran su … Leer más
El año 2025 llega con importantes reformas laborales tanto en España como en Ecuador, lo que obliga a empresas, pymes y emprendimientos a mantenerse al día con las nuevas exigencias normativas si desean evitar sanciones o conflictos legales con sus trabajadores. En este nuevo escenario, contar con el apoyo de abogados especializados en Derecho del … Leer más
En el mundo empresarial, el team building es una herramienta clave para fortalecer equipos, mejorar la comunicación y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Sin embargo, a menudo se asocia más con grandes corporaciones, dejando de lado a las pequeñas y medianas empresas (pymes), donde su impacto puede ser incluso más relevante. En este artículo, … Leer más
Los atropellos son incidentes desafortunados que pueden causar daños graves tanto físicos como emocionales a las víctimas. En estas situaciones, entender cómo proceder legalmente para reclamar una indemnización por atropello es esencial para obtener la compensación justa que permita cubrir los gastos médicos, la pérdida de ingresos y otros perjuicios derivados del accidente. En este … Leer más
La industria audiovisual es fascinante y llena de creatividad, pero detrás de cámaras y escenarios hay un mundo de riesgos laborales que necesitan ser gestionados con cuidado. Las productoras audiovisuales enfrentan desafíos únicos que requieren estrategias específicas de prevención para garantizar la seguridad de todos los involucrados. En este artículo, exploraremos de manera detallada y … Leer más