Derecho Laboral y protección social

Derecho laboral, Protección Social y recursos Humanos

El Derecho Laboral es el conjunto de normas que tienen por base, en el sector privado, las relaciones de trabajo existentes entre un empleador y uno o más asalariados. Pueden regular las relaciones individuales (salarios, vacaciones retribuidas, despidos) y colectivas (sindicatos, representación del personal, convenciones colectivas). Por tanto, el derecho laboral implica cierto número de principios que, por su generalidad, penetran en el sector público (libertad sindical, derecho de huelga).

Seguridad Social

La Seguridad Social surge como una técnica de resolver los riesgos sociales originados por la revolución industrial. Gracias al movimiento obrero se adquirieron técnicas como el ahorro, la beneficencia, la mutualidad y el seguro privado, etc. Su antecedente inmediato son los Seguros Sociales, que se iniciaron en la mayoría de los países europeos a finales del siglo XIX y la primera parte del siglo XX.

Actualmente, constituye un sistema a través del cual el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación, por realizar una actividad profesional o por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva. Asimismo, es extensible a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones contempladas en la ley.