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Ruiz Prieto Asesores

Servicios laborales, jurídicos, fiscales y contables en Sevilla

Resolveremos todos los conflictos laborales de su empresa en el menor tiempo posible; puesto que es algo imprescindible en el ámbito laboral donde cada acción legal prescribe en pocos días. Como Asesoría Laboral En Sevilla podemos ayudarte con cualquier problema de derecho del trabajo y Seguridad Social. 

Asesoría Laboral

Asesoría jurídica especializada en derecho laboral y protección social en Sevilla

La situación económica del mundo actual requiere de un nivel de protección especial en las relaciones laborales para que las empresas sean estables y duraderas. Para ello, Ruiz Prieto Asesores, una asesoría jurídica situada en Sevilla , ofrece la forma más eficaz para solucionar problemas laborales y adaptarlos a las necesidades colectivas de la entidad financiera con el objeto de prevenir conflictos de trabajo o laboral y desequilibrios sociales.

Una eficiente gestión en materia laboral ofrecerá a la empresa estabilidad, confianza e incremento en su productividad. Todo ello garantizará un impulso a la economía particular de esa entidad, pero también a la economía nacional. 

Puedes observar algunos de nuestros consejos de forma gratuita en nuestros artículos sobre derecho del trabajo

Nuestros Servicios como asesores laborales

Desde Ruiz Prieto Asesores realizamos los siguientes servicios de asesoría laboral en Sevilla:

Formalización de contratos laborales

Ordinarios, en práctica, en obra, cláusulas especiales, prórrogas, comunicaciones SERVEF.

Despidos y ERE

Despidos objetivos, disciplinarios, indisciplinarios y expedientes de regulación de empleo.

Sucesión empresarial

Tramitamos la subrogación de trabajadores y transmisión de empresa.

Ius variandi

Alteración de las condiciones de trabajo, como desplazamientos y traslados de centro de trabajo...

Finiquitos y expedientes

Ejecución de finiquitos y tramitación de expediente disciplinario, alegaciones...

Reclamación de salarios

Reclamación administrativa y judicial de salarios y otros conceptos impagados.

Maternidad-Paternidad

Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia, cuidado de menores.

Clasificación laboral y Convenios colectivos

Reconocimiento de la categoría profesional, de salarios y de convenios colectivos.

Arbitraje laboral

Actuamos como mediadores entre empresas, sindicatos y representantes legales.

Reclamación a la SS

Reclamación administrativa y judicial de prestaciones de Seguridad Social y Empleo.

Solicitud de Invalidez

IT, IPP, IPT, IPA y GI, revisiones de grado de discapacidad y lesiones permanentes no invalidantes.

Accidentes de trabajo

Accidentes laborales y reconocimiento de enfermedades profesionales.

Derechos humanos

Defensa de los derechos humanos en el ámbito laboral: intimidad, libertad...

Derechos laborales

Defensa de los derechos de los trabajadores ante la sala de lo social: discriminaciones, acoso...

Afilicación a regimenes especiales

Asesoramiento diario a los profesionales libres.

Contratación de Personal Laboral de las AAPP

Regulación de la contratación del Personal laboral de la Administración Pública

Recursos laborales

Redacción de escritos y recursos de derecho del trabajo: FOGASA, reducciones de jornada, etc.

Inspecciones de trabajo

Defensa en los procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Sanciones laborales

Impugnación administrativa y judicial ante sanciones laborales y medidas cautelares.

Recargo de prestaciones

Procedimiento de Recargo de prestaciones por falta de medidas de P.R.L.

Recursos humanos

Valoración de puestos de trabajo, fijación de plantillas, planificación de horarios, productividad, etc.

Nominas y seguros sociales

Realizamos todo tipo de nóminas y seguros sociales a través de monitor informática.

¿Qué ventajas tiene contratar un asesor laboral para una empresa?

Contratar un asesor, especializado en Derecho del trabajo o laboral, te da la seguridad para no cometer infracciones legales en la contratación de personal para su empresa; ni en los ERES o modificaciones de las condiciones de trabajo. Además, nosotros le asesoraremos para obtener las siguientes mejoras empresariales:

✓ Elaborar contratos laborales eficientes para su empresa, pero dentro del marco de la legalidad de nuestro ordenamiento jurídico.

✓ Realización de informes para Sociedades Laborales.

Defensa judicial ante el juzgado de lo social en materia de derecho laboral y protección social; también ante la inspección de trabajo y Seguridad Social.

✓ Modificar con solvencia las condiciones de trabajo.

✓ Revisar y auditar toda la documentación laboral de tu empresa. 

Asesoría laboral en Sevilla, Derecho laboral y protección social
Asesoría laboral en Sevilla; visite nuestro despacho cada vez que lo necesites
abogado laboralista
Asesoramiento contractual en materia laboral, civil, mercantil y administrativa

¿Y para un trabajador?

Si eres trabajador y sufres alguna injusticia laboral, debes contactar en el menor tiempo posible con un profesional de derecho del trabajo; dado que muchos derechos y trámites para su defensa prescriben rápidamente. Nosotros le ayudaremos a:

✓ Defender sus derechos fundamentales como ciudadano y sus derechos como trabajador.

✓ Observar si en su contrato de trabajo existen  irregularidades.

✓ Negociar con la empresa para que tus condiciones se adapten a lo que marca la Ley y el Convenio colectivo.

✓ Defender al trabajador en caso de baja laboral, despido improcedente; y/o alteración de las condiciones de trabajo (ius variandi) .

¿Cuáles son las funciones de un abogado laboralista?

Contratar un asesor laboral es fundamental para gestionar correctamente las decisiones laborales de una empresa. Si además, este asesor cuenta con la formación de Abogado o graduado Social podrá realizar más funciones que un simple asesor laboral:

Asesorar a empresas, particulares y autónomos.

Gestión de la Contratación laboral; incluyendo el asesoramiento para saber qué contrato se adapta más a las necesidades de la empresa y trabajador.

Realizar nóminas laborales

Negociar ante conflictos intersubjetivos del ámbito laboral (conflictos individuales y conflictos colectivos).

Mediación, conciliación y arbitraje laboral.

Tramitar despidos y defender a los trabajadores ante éstos.

Calcular finiquitos.

Defensa de los ciudadanos ante la Sala de lo Social: acoso laboral, violación de derechos fundamentales, etc.

Ayudarte a encontrar medios de prueba ante situaciones difíciles como el acoso laboral o mobbing; o accidentes de trabajo

Calcular la pensión de jubilación

¿A qué se dedica un abogado laboralista o un abogado especializado en derecho del trabajo?
Asesoría laboral en Sevilla: expertos en derecho del trabajo o derecho laboral.
Caser: seguros
Asesoramiento contractual en materia de seguros

Asesoramos en Seleccionar la mejor compañía de Seguros

Si eres una empresa, normalmente deberás de realizar el seguro obligatorio de Convenio Colectivo. No se preocupe, pues nosotros le asesoramos en las distintas cláusulas y compañías para poder contratar esta póliza.

Normalmente, por la calidad del servicio en función de las cantidades aseguradas, solemos recomendar la compañía de seguros CASER.

Si contratas los servicios de CASER, nosotros disponemos de suficiente información para realizar dicha póliza periódicamente comunicando a las compañías las altas y las bajas habidas durante el año sin que nuestro cliente deba ocuparse de enviar el TC-2 o de preparar listados.

También podremos aconsejarte si contratar pólizas de seguros médicos y de vida para fidelizar a tus trabajadores. Recuerda que un empleado feliz, es un embajador de marca; así como aumenta su productividad y eficiencia. 

Conciliación, Negociación y mediación Laboral

Hoy en día existen múltiples procesos para resolver controversias intersubjetivas: 

  • 1) Mediación y conciliación Laboral: la mediación y conciliación laboral están monopolizadas actualmente por el Estado. No obstante, nosotros podemos acompañarte a un proceso de conciliación laboral ante el C.M.A.C. para luchar por tus derechos laborales; tanto si se trata para una reincorporación laboral, como para solicitar una indemnización económica. Aunque en este ámbito no podemos actuar como mediadores civiles; si podemos emplear dichas técnicas durante el proceso de negociación y conciliación. 
  • 2) Negociación Laboral:  Muchos de los problemas laborales entre trabajador y empresa se pueden resolver de forma amistosa a través de una negociación.  Tener la ayuda de un profesional del derecho del trabajo te ayudará a conseguir tus pretensiones. 
  • 3) Juicio ante la Jurisdicción Social: En ciertas ocasiones, la controversia debe resolverse ante los tribunales de la Jurisdicción Social. Nosotros también podemos defenderte ante los Tribunales laborales. 
  • 4) Defensa ante la Administración Pública: cuando hay alguna controversia ante un organismo Público, se tiene que resolver los conflictos a través de los pertinentes recursos administrativos (reposición y alzada) o ante un requerimiento o alegación. Muy frecuentes en Inspecciones de Trabajo. 
Mediación comunitaria e intercultural
Estamos formados con técnicas alternativas como la mediación para resolver conflictos intersubjetivos.
Mediación Civil y Mercantil: un método alternativo para solucionar conflictos intersubjetivos
Asesoría laboral en Sevilla: expertos en buscar soluciones para cada problema.
¿Cómo solicitar una Incapacidad Permanente? ¿Qué beneficios aporta si la tramitación es gestionada por profesionales?
Asesoramiento en prestaciones sociales
¿Cómo conseguir una incapacidad permanente total?
Expertos en Incapacidades Permanentes Laborales
¿Cómo tributa la incapacidad permanente en España?
¿Cómo tributa la incapacidad permanente en España?

Solicitud de Incapacidades Laborales

Como asesores laborales y jurídicos también sabemos solicitar ante la Administración Pública el reconocimiento de cualquier tipo de Incapacidad Permanente Laboral: 

  • A) Incapacidad permanente parcial: incapacidad que afecta parcialmente al trabajador para desempeñar su actual puesto de trabajo. 
  • B) Incapacidad permanente total: es cuando el trabajador no puede desarrollar con normalidad su actual puesto de trabajo; pero, en cambio, si puede desarrollar otras funciones laborales. Pese a tener la Incapacidad, puede dedicarse a otras profesiones diferentes a la que posee.
  • C) Incapacidad permanente absoluta o Gran invalidez: cuando se inhabilita al trabajador  para toda profesión u oficio. Se denomina Gran Invalidez cuando además de dicha incapacidad se requiere una persona a su cargo para cuidarla las 24 horas. 
  • D) Incapacidad permanente cualificada: A diferencia del resto de Incapacidades Profesionales, esta tipo de Incapacidad permanente no es por tener una lesión grave o accidente laboral que impida realizar un tipo de funciones o trabajos; sino que se concede a aquellas personas que han perdido su empleo a partir de los 55 años, por considerar que a dicha edad existe una dificultad para obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior. Curiosamente, el fundador de este despacho profesional, Enrique Ruiz Martínez, fue uno de los precursores para el reconocimiento de esta incapacidad. 

Además, como asesores fiscales y laborales te ayudaremos a entender cómo vas a tributar en cada una de estas incapacidades.  

Solicitud de Prestaciones Sociales a la Seguridad Social y Mutuas Colaboradoras

Hoy en día es fundamental estar en manos de profesionales que nos ayuden a solicitar cada una de las Prestaciones Sociales que existen en nuestro estado de Derecho. 

Afortunadamente España es un estado socialdemócrata que tiene reconocida muchas ayudas y prestaciones sociales para los más desfavorecidos. 

No obstante, muchas de estas ayudas también pueden venir de forma sobrevenida. Un ejemplo muy actual lo tenemos hoy en día; precisamente con la pandemia ocasionada por el COVID 19. 

Como asesores laborales, el propio Gobierno de España nos reconoció como uno de los colectivos fundamentales para el desarrollo de nuestra democracia (Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo); precisamente porque nosotros somos el colectivo ideal para SOLICITAR ayudas a la Seguridad Social, SEPE, Instituciones Sociales y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. 

Dichas ayudas no sólo se han visto reconocidas a personas desfavorecidas; sino también a miles de autónomos e; incluso a empresarios y autónomos societarios. Nosotros también tramitamos dichas ayudas y también los ERTES. Un ejemplo de ello, es la guía que creamos para autónomos de cómo sobrevivir frente al COVID 19. 

¿Cómo afrontar la crisis del COVID 19 si eres autónomo? 13 consejos para superar esta crisis
Como asesores labores miramos por las necesidades de nuestro cliente.

Asesoría laboral en Sevilla: nuestro catálogo físico

Ruiz Prieto Asesores también cuenta con un catálogo de sus servicios en papel. Puedes visualizarlos en los siguientes formatos:

O acudir a nuestra sección de Apuntes Universitarios, donde podrás aprender los fundamentos jurídicos de cada materia del derecho: civil, mercantil, tributario, administrativo, protección social, derecho del trabajo, constitucional, instituciones de la unión europea…

Asesoría jurídica, fiscal y laboral + Marketing digital y SEO
Diseño de nuestra tarjeta de visita.

Todo problema laboral tiene una solución

Solucionamos todo tipo de problemas y controversias afines al derecho del trabajo, protección social y Seguridad Social; ya sean generados por impago de salarios, por incumplir condiciones de trabajo o contrato, por incumplir la prevención de riesgos laborales… 

Además, si contratas nuestros servicios también puedes obtener asesoramiento en otros temas que preocupan a las empresas y empresarios: marketing de contenidos, SEO, trámite de impuestos, etc. 

 

Llámenos al 954 922 772 o al 675 72 70 49​

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